COACHING: Como herramienta estratégica para la prevención de riesgos psicosociales

  Las empresas buscan empleados de alto rendimiento, sanos, felices, que aporten valor y que se sientan como parte del negocio y como tal, lo generen. Estas exigencias empresariales están desarrollando en los trabajadores unas demandas relacionadas directamente con los riesgos psicosociales (especialmente estrés y burnout), que está afectando a la retención del talento, a […]

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