El Supremo fija cuándo es obligatorio el reconocimiento médico de la empresa
5 mayo, 2018 - Less than a minute read
El Tribunal Supremo ha aclarado en qué circunstancias una empresa puede obligar a sus empleados a someterse al reconocimiento médico. Un trámite que, tal y como consagra la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en virtud del derecho a la intimidad de los empleados, requiere su previo consentimiento. Sin embargo, según subraya una reciente […]
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